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JobsBuild 개인정보처리방침

Jobs Ventures, Inc.가 JobsBuild 방문·가입·사이트 발행·고객반응 제출 과정의 개인정보를 처리하는 방법을 설명합니다.

버전 2026.08.26 · 시행일 2026-08-26

1. 개인정보처리자·적용 범위·문의

Jobs Ventures, Inc.는 JobsBuild 운영자이며 이 방침에 설명한 계정, 플랫폼 운영, 보안 및 고객지원 정보의 개인정보처리자입니다. 이 방침은 jobsbuild.kr과 JobsBuild가 호스팅하는 플랫폼 페이지에 적용됩니다. 개인정보 문의와 권리 행사는 공개된 비결제 문의 경로 https://jobsventures.com/contact에서 제출할 수 있습니다. 판매 문의와 분리해 처리할 수 있도록 JobsBuild 개인정보 또는 정보주체 권리 요청임을 선택하거나 본문에 표시해 주세요.

2. 플랫폼과 사이트 운영자의 역할

JobsBuild 계정과 플랫폼 운영 데이터의 처리 목적은 Jobs Ventures, Inc.가 정합니다. 방문자가 이용자의 공개 사이트에 제출하는 개인정보는 사이트 운영자가 판매상품, 양식, 목적 및 후속 조치를 정하므로 해당 고객 관계의 주된 개인정보처리자는 통상 사이트 운영자입니다. JobsBuild는 양식, inbox, 보안 및 응답 기능 제공을 위해 그 정보를 처리합니다. 공개 사이트는 운영자와 추가 이용 목적에 필요한 고지를 표시해야 합니다.

3. 처리 항목과 수집 출처

이름, 이메일, 제품 언어, 성인 여부 확인에 사용하는 생년월일, 인증·계정 상태와 설정; 이용자가 제출한 판매상품, 사이트, 파일, 콘텐츠, 링크, 초안, 승인 및 지원 메시지; 사이트 방문자가 제출한 문의 내용과 동의 기록; 시간, route·기능 이벤트, 기기·브라우저 정보, 최소화된 네트워크·보안 신호, rate-limit key, 감사 기록과 오류 진단을 처리할 수 있습니다. 이용자·방문자의 직접 입력, 서비스 이용 과정 및 요청 기능을 제공하는 수탁자로부터 수집합니다.

4. 처리 목적과 법적 근거

계정 생성·보호, 편집·발행·문의·내보내기·삭제·고객반응 기능 제공, 이용자가 승인한 상태 보존, 부정 이용 방지와 사고 조사, 필수 인증·서비스 안내, 법적 의무 이행, 안정성과 접근성 개선을 위해 처리합니다. 상황에 따라 계약 이행, 법적 의무, 보안·운영상 정당한 이익 또는 필요한 동의를 근거로 합니다. 비공개 고객 콘텐츠를 무관한 광고에 이용하지 않습니다.

5. 공개 페이지·문의·쿠키·분석

사이트 콘텐츠는 이용자의 선택으로 공개됩니다. 문의 양식은 화면에 표시된 항목만 수집하고 동의와 전달 상태를 기록하여 중복 제출과 응답을 안전하게 처리합니다. 인증, 보안, 언어 선택, 복구 및 이용자가 요청한 상태를 위해 필수 쿠키나 유사 저장소를 사용합니다. 개인정보를 판매하지 않고 맞춤형 광고를 위한 교차맥락 공유를 하지 않습니다. 선택형 분석·마케팅 쿠키를 도입하는 경우 법이 요구하는 별도 고지와 통제를 먼저 제공합니다.

6. 처리위탁과 제공

애플리케이션 호스팅·전송에 Vercel, 인증·PostgreSQL 데이터베이스·저장소에 Supabase, 분산 rate limit에 Upstash, hosted 보호가 적용되는 가입·부정 이용 방지에 hCaptcha, 필수 서비스 이메일에 Resend 또는 구성된 인증 이메일 경로를 사용합니다. Supabase 운영 데이터베이스 프로젝트는 AWS ap-northeast-2(서울) 리전에 구성되어 있습니다. 오류 모니터링은 구성된 경우에만 Sentry를 사용할 수 있습니다. 각 수탁자는 해당 기능에 필요한 정보만 처리합니다. 법적 의무, 권리·안전 보호 또는 적법하게 통제된 기업 거래에도 필요한 범위에서 제공할 수 있습니다.

7. 국외 처리와 이전

Jobs Ventures, Inc.는 미국 법인입니다. Vercel, Supabase의 지원·인프라, Upstash, hCaptcha, Resend 및 구성된 Sentry는 미국, 대한민국 및 각 사업자가 통제하는 인프라·하위처리자 소재지에서 서비스 정보를 처리할 수 있습니다. Supabase 운영 데이터베이스는 AWS ap-northeast-2(서울)에 구성되어 있습니다. 이전은 이용자가 요청한 서비스나 보안 기능이 실행될 때 전자적 방법으로 이루어지며 위 항목과 목적에 필요한 범위로 제한됩니다. 계약, 접근통제, 암호화, 최소수집 및 provider 관리 조치를 적용하고, 실질적으로 다른 이전을 활성화하기 전에 수령자·국가·항목·목적·시기·방법·보유기간 고지를 갱신합니다.

8. AI 처리는 현재 비활성

현재 AI capability와 provider selector가 비활성 상태이므로 JobsBuild는 계정 또는 고객 콘텐츠를 AI 모델 사업자에게 전송하지 않습니다. 선택형 AI를 추후 활성화할 경우 첫 전송 전에 provider 경로, 이전 항목, 목적, 국가, 보유 경계, 이용자 통제 및 적용 조건을 알립니다. AI 초안이나 화면 문구만으로 외부 전송을 활성화할 수 없습니다.

9. 결제 처리는 현재 비활성

JobsBuild 네이티브 멤버십 결제, 네이티브 고객 결제, 정산 및 AI 크레딧 구매는 현재 비활성 상태입니다. 외부 결제 링크는 사이트 운영자와 외부 사업자가 관리하며 JobsBuild는 링크와 허용된 반응 이벤트만 기록하고 원문 카드정보를 받지 않습니다. 네이티브 결제를 활성화하기 전 이 방침과 결제 고지에 사업자, 항목, 목적, 보유기간과 선택권을 명시합니다.

10. 보유·파기

계정이 활성 상태이고 요청한 서비스 제공에 필요한 동안 계정과 이용자 콘텐츠를 보유합니다. 회원탈퇴 절차는 인증정보와 이용자가 관리하는 사이트 콘텐츠를 영구 삭제하고, 남겨야 하는 기록의 개인 식별값은 익명화합니다. 보안, 감사, 분쟁, 거래 및 법적 기록은 명시한 목적이나 적용 법령에 필요한 기간만 보유한 뒤 삭제 또는 비식별화합니다. 백업과 provider cache는 통제된 주기에 따라 만료되며 탈퇴 계정을 복구하는 데 사용하지 않습니다. legal hold가 있는 경우 해당 기록에 한해 삭제가 중단됩니다.

11. 정보주체의 권리와 행사 방법

계정 설정에서 프로필 열람·정정, 제품 언어 선택, 구조화된 데이터 내보내기 및 회원탈퇴를 할 수 있습니다. 적용 법령에 따라 열람, 정정, 삭제, 처리정지, 반대, 이동, 동의 철회 또는 개인정보 감독기관에 대한 민원을 요청할 수 있습니다. 제1항의 공개 문의 경로로 제출하면 신원과 권한을 필요한 범위에서 확인하고 법정 기간에 답변하며 거절 사유가 있으면 설명하고 타인의 개인정보가 노출되지 않도록 처리합니다.

12. 안전조치와 사고 대응

전송 암호화, 범위가 제한된 service role, row-level 접근통제, 인증 통제, 비밀정보 분리, rate limit, 감사 추적, release gate, 백업 및 values-free 운영 영수증을 적용합니다. 완전히 안전한 시스템은 없으므로 의심 사고를 조사하고 영향 경로를 격리하며 필요한 증거를 보존하고, 관련 없는 개인정보를 노출하지 않는 범위에서 법이 요구하는 통지를 수행합니다.

13. 성인 전용 계정

JobsBuild 공개 사업 계정은 만 18세 이상을 대상으로 합니다. 아동의 공개 계정을 고의로 개설하지 않습니다. 아동이 이 기준을 위반해 계정을 만든 사실을 알게 되면 계정을 제한하고 관련 법령에 따라 정보를 삭제하거나 필요한 조치를 합니다. 방문자의 공개 사이트 문의는 적용 법률상 필요한 허락과 보호 아래 이루어져야 합니다.

14. 방침 변경

방침 버전과 시행일을 공개하고 중요한 변경은 법이 요구하는 경우 사전에 알립니다. 방침 변경만으로 AI, 결제, 고객 발송 또는 다른 외부 데이터 경로를 조용히 활성화할 수 없으며 각 기술·운영 승인 통제를 계속 적용합니다. 영어와 한국어 방침은 각 가입 언어에서 동등한 플랫폼 처리 현황을 설명하도록 작성했습니다.